您的位置:首页 >> 党风党建 >> 黨風黨建稿件         
关于印发 “不忘初心、牢记使命”主题教育擔當盡責專項整治工作方案的通知
发布人:党群工作部  点击量:974  上传时间:2019-07-30 16:32:42  审核人:贾超  审核时间:2019-07-30 16:55

 

关于印发 “不忘初心、牢记使命”主题教育

擔當盡責專項整治工作方案的通知

 

各級黨組織、各單位、各部室、主題教育領導小組辦公室各工作組:

    現將众益彩票公司《“不忘初心、牢記使命”主題教育擔當盡責專項整治工作方案》印發給你們,請結合實際抓好貫徹落實。

 

      国和集团公司党委主题教育领导小组办公室

                            2019719

 

 

 

 

 

關于“不忘初心、牢記使命”主題教育

擔當盡責專項整治工作方案

 

一、總體要求

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導,認真貫徹落實習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的重要講話和對河北工作的重要指示精神,按照黨中央、省委、開灤集團黨委和众益彩票公司黨委關于深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育特別是專項整治的部署要求,把整改落實作爲重大政治任務,聚焦幹部隊伍中存在的幹事創業精氣神不夠、擔當作爲精神不足、開拓創新意識不強、幹事創業本領不強問題,通過巡察檢查、工作督查、幹部考核考察、執紀問責、通報曝光等方式開展專項整治,嚴肅查處不擔當不作爲的典型案件,大力調整不適宜擔任現職的領導幹部,引導廣大幹部牢記初心使命,幹事創業敢擔當、拼搏競進勇作爲。

二、整治任務及主要措施

(一)只想當官不想幹事,只想攬權不想擔責,面對推動企業改革和推進企業高質量發展等重點工作、艱巨任務和棘手問題缺乏擔當勁頭,消極應付、推诿扯皮,小事拖大、大事拖炸。工作中要求不嚴、管理不力、應付思想嚴重,錯失解決問題、推動發展最佳時機。功利主義嚴重,推動工作脫離實際、急于求成,一事當前,首先想到個人得失、部門和小集體利益,跟組織討價還價。

整治措施:

1.加強思想教育。加強理想信念教育和政德教育、黨的優良傳統和作風教育,大力弘揚以“兩個務必”爲核心的西柏坡精神、“牢記使命、艱苦創業、綠色發展”的塞罕壩精神和“特別能戰鬥”的開灤企業精神,發揮太行新愚公李保國等先進典型引領作用,進一步發揚革命文化,弘揚革命精神,教育黨員幹部正確處理公和私、義和利、是和非、正和邪、苦和樂的關系。(責任單位:黨委組織部,各級黨組織)

2.開展經常性警示教育。加強黨規黨紀特別是政治紀律、政治規矩教育,組織黨員幹部觀看警示教育片、參觀警示教育展覽,剖析反面典型案例,以案爲鑒,切實增強黨員幹部黨性觀念和法紀意識。(責任單位:黨委宣傳部、黨委組織部、紀檢監察室、各級黨組織)

3.樹立擔當作爲先進典型。各單位發現和樹立一批擔當作爲先進典型,充分利用各類媒體平台開展宣傳報道,增強擔當作爲幹部的榮譽感和自豪感,激勵廣大幹部見賢思齊、奮發有爲。(責任單位:黨委組織部、黨委宣傳部、各級黨組織)

4.加大組織調整力度。堅持好幹部標准,落實“三堅持三重用”導向,落實提拔重用一批、及時交流一批、發現培養一批的要求,大力培養選拔勇于擔當、狠抓落實、實績突出的高素質幹部,對工作不在狀態、作風不嚴不實、庸政懶政怠政、不能勝任現職的幹部加大組織處理力度,及時進行調整,把幹部的奮鬥精神、鬥爭精神激發出來。(責任單位:黨委組織部、各級黨組織)

5.依規依紀嚴格問責。對因消極應付、推诿扯皮、作風不嚴不實導致小事拖大、大事拖炸,導致錯失解決問題、推動發展最佳時機的,堅持依紀依規問責。充分發揮案件查處的懲戒功能,對其中的典型案件在一定範圍內進行通報,警示教育廣大幹部擔當作爲、幹事創業。(責任單位:紀檢監察室、黨委組織部、各級黨組織)

(二)開拓創新意識不強,發展理念樹得不牢,工作存在思維定勢,創新創業主動性不夠,工作質量、工作效率低。

整治措施:

1.組織開展解放思想大討論。結合本單位實際,著眼落實新發展理念、推動高質量發展,圍繞“憶初心”“明責任”“踐使命”“勇擔當”四個核心議題,深入開展解放思想大討論,進一步增強廣大黨員幹部的理想信念、宗旨意識,以思想大解放推動企業轉型升級和高質量發展。(責任單位:黨委宣傳部,各級黨組織)

2.廣泛深入調查研究。結合省委、省國資委黨委和集團黨委部署正在做的事情,著眼解決實際問題,堅持深入實際、深入基層、深入群衆,充分運用座談交流、調研走訪、明察暗訪等方式,多層次、多方位、多渠道調查了解情況,邊調研、邊梳理、邊思考、邊研究,著眼制定措施、完善政策,努力推動落實、取得實效。(責任單位:辦公室、各級黨組織)

3.打造改革亮點。結合實際,勇于探索,緊扣突出問題,逐一梳理分析,學習借鑒省內外先進經驗,提出創新的思路舉措,出台一批突破性政策、湧現一批創新性成果、創出一批可推廣經驗。(責任單位:企業管理部、資本運營部、黨委組織部、各級黨組織)

4.認真落實容錯糾錯機制,實現立體化、全覆蓋,對幹部在幹事創業、改革創新、擔當作爲中出現的失誤和錯誤,在啓動問責程序時同步考慮是否符合容錯條件、是否存在容錯情形,符合容錯條件和情形的主動容錯,激勵幹部擔當盡責、幹事創業、改革創新。(責任單位:紀檢監察室、黨委組織部、各級黨組織)

5.加強幹部關懷關愛,對處理或處分影響期已滿、能夠深刻認識並切實改正錯誤、表現好的幹部,符合條件的,該使用的應當使用,按照有關規定評先評優、晉升職務職級;完善檢舉控告工作,將實施誣告陷害的有關人員納入“黑名單”;對被誣告問責後的幹部及時予以談心疏導、澄清正名;改進談話和函詢工作方法,有效減輕幹部不必要的心理負擔。(責任單位:黨委組織部、紀檢監察室、各級黨組織)

(三)對新形勢新任務不學習、不研究,把握複雜形勢、解決複雜問題能力欠缺,遲遲打不開工作局面,存在不作爲、慢作爲、亂作爲現象;幹事創業本領不強、能力不足、方法不當,精神狀態、能力素質、工作作風與新形勢新任務不適應,不敢定事,層層請示、層層畫圈,搞“擊鼓傳花”;法治意識淡薄、法治手段滯後,工作方法簡單、標准過低。

整治措施:

1.開展習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓工作,引導幹部讀原著、學原文、悟原理,推動學習貫徹往實裏走、往深裏走,深刻把握這一思想的科學體系和豐富內涵,准確掌握貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法,不斷提高運用科學理論解決實際問題的能力。(責任單位:黨委宣傳部、黨委組織部、各級黨組織)

2.加強能力素質培訓。緊緊圍繞開創众益彩票公司高質量發展新局面,按照開灤集團公司“六大目標”“六大工程”“六大舉措”工作思路,突出問題導向、實踐導向,分層次分領域組織務實管用的專題培訓,引導和幫助幹部豐富專業知識、提升專業能力、錘煉專業作風、培養專業精神。(責任單位:黨委組織部、黨委宣傳部、各級黨組織)

3.增強幹部鬥爭精神和鬥爭本領。有計劃地把缺乏鬥爭經驗的幹部分期分批放到基層一線、貧困地區、難點領域進行動態跟進培養,把表現優秀、實績突出,經過重大鬥爭考驗、有鬥爭經驗的幹部適時調整到重要崗位發揮作用。(責任單位:黨委組織部、各級黨組織)

4.增強幹部法治思維和法治能力。開展法治專題培訓,建立健全憲法學習宣傳實施常態化工作機制,深入開展尊崇憲法、學習憲法、維護憲法、運用憲法宣傳教育活動,不斷增強幹部法律意識和法律素養。健全企業重大決策程序相關制度機制,完善法律顧問參與決策、有效發揮作用的工作機制。(責任單位:法律事務部、黨委宣傳部、黨委組織部、各級黨組織)

(四)新官不理舊賬,遇到難事硬事繞著走,碰到問題向上推,落實責任向下移,對群衆合理訴求態度冷漠,該解決的不解決、該協調的不協調,造成不良影響。

整治措施:

1.針對“新官不理舊賬”等問題,集中開展摸底排查,加強重點領域誠信建設,切實提升企業公信力。(責任單位:辦公室、黨委組織部、各級黨組織)

2.改進考察評價方式,把幹了什麽事、幹了多少事、幹的事組織和群衆認可不認可作爲選拔幹部的根本依據,注重到基層、到一線、到現場考察幹部,注重看實績、看潛績、看擔當評價幹部,使用幹部破潛規則、破隱形台階、破論資排輩。(責任單位:黨委組織部,各級黨組織)

3.深化糾正“四風”和作風紀律專項整治成果,堅決糾正懶政、怠政、不作爲、慢作爲、亂作爲等行爲;開展民生領域專項整治,切實解決精准幫扶、職工群衆合理訴求等方面關乎群衆利益的問題。(責任單位:紀檢監察室、工會、各級黨組織)

4.加強職工民主評議結果運用。將領導幹部民主評議結果作爲各級領導班子和領導幹部綜合考核評價的重要依據,對民評結果好的進行表揚,對民評結果差的進行批評,對整改落實不力、敷衍整改、虛假整改的,依規依紀追責問責。(責任單位:黨委組織部、紀檢監察室、工會、各級黨組織)

 

三、組織推動

(一)健全工作機構。擔當盡責問題專項整治工作由众益彩票公司黨委副書記杜占栓同志牽頭,黨委組織部會同紀檢監察室、黨委宣傳部、辦公室、工會、企業管理部、法律事務部等部門成立工作小組,做好專項整治的統籌協調、組織推動、督促檢查等工作。各單位要切實加強專項整治的組織領導,成立相應工作小組,結合實際細化整治方案,確保專項整治工作紮實有效開展。

(二)強化責任落實。各級黨組織對本單位擔當盡責專項整治工作負主體責任,黨組織書記作爲第一責任人,要親自安排部署、推進落實,分管負責同志要具體抓,堅持做到“五明確”,即明確任務、明確責任、明確人員、明確時限、明確要求,層層壓實責任,確保高質量完成專項整治任務。有關推進落實情況要及時報告。

(三)加強督促檢查。擔當盡責專項整治工作小組要加強對各單位專項整治情況督促檢查,對工作推動不力、進展緩慢的,要進行通報批評;對敷衍塞責並造成不良影響的,要嚴肅問責。

(五)進一步清理和規範借調人員的問題。

整治措施:

1.組織開展清理規範借調人員。對照開灤集團公司《在冊不在崗員工管理暫行辦法》(總人資字〔2013272號)要求,對借調人員進行“拉網式”排查,切實摸清底數,建立工作台賬,20198月中旬前屬于清理範圍的借調人員一律返回原單位工作。(責任單位:黨委組織部,各級黨組織)

2.加強借調工作人員管理,結合實際,健全完善本單位借調工作人員備案、審批、管理、清退制度機制。(責任單位:黨委組織部,各級黨組織)

3.對清理規範工作中弄虛作假、隱瞞不報、遲報漏報、清理不徹底的,一經查實要嚴肅追責問責,情節嚴重的給予組織處理或者紀律處分。(責任單位:黨委組織部、紀檢監察室,各級黨組織)

加入收藏】 【告訴好友】 【打印此文】 【關閉窗口
相關鏈接: 河北省政府 | 河北省國資委 | 開灤集團 | 企業郵箱 | 違章查詢 | 設爲首頁 | 加入收藏 | 聯系我們
網站運行維護:众益彩票
众益彩票平台官网APP网址:http://www.rivahills.com 电话:0311-85668887
電子郵箱:master@hbsgh.com 冀ICP備14008996號-1 總訪問量:9293642